La Capacitación a mujeres jóvenes y madres se consolida como una acción clave para el empoderamiento social y económico en Mérida, al generar oportunidades reales de crecimiento, apoyo inmediato y formación práctica para quienes buscan independencia financiera y bienestar familiar.

Capacitación a mujeres jóvenes y madres fortalece el autoempleo

Con el compromiso de fomentar el autoempleo y fortalecer la economía de las mujeres, el Colectivo Sociedad Valiente llevó al cabo un curso intensivo de Alaciado Profesional para jóvenes y madres autónomas, acción que refuerza la Capacitación a mujeres jóvenes y madres como una herramienta de transformación social con impacto directo en los hogares.

Formación profesional con impacto social

El curso tuvo una duración de 10 horas con la participación de 19 personas, entre ellas 14 aprendices, dos ayudantes, dos modelos y una maestra. Esta dinámica permitió un aprendizaje integral y personalizado, donde la práctica fue clave para fortalecer habilidades técnicas y la confianza de las participantes, alineándose con el nuevo proyecto colectivo por Mérida.

Experiencia que se transforma en oportunidades

A iniciativa de Lizet Concepción Verde Castillo, fundadora de “Liiz Verde Hair Studio” se impartió al curso tras sumarse a Sociedad Valiente tras conocer a través de redes sociales la labor social de la agrupación.
Lizet Verde compartió que logró sacar adelante a sus hijos gracias a su oficio como cultora de belleza, especializándose en alaciado, queratina y tratamientos capilares, experiencia que hoy la impulsa a compartir sus conocimientos y abrir nuevas oportunidades para otras mujeres, reforzando el valor de la Capacitación a mujeres jóvenes y madres como motor de cambio.

Autoempleo como vía de independencia económica

El impulsor del colectivo, Sergio Vadillo Lora, destacó que este tipo de iniciativas responden a una preocupación constante por fomentar el autoempleo como una vía real de independencia económica, subrayando que las mujeres saben enfrentar su situación, se organizan, perseveran y destacan cuando cuentan con más herramientas de trabajo.
Asimismo, resaltó que las participantes demostraron una alta motivación, al reconocer en la capacitación una oportunidad concreta para mejorar sus ingresos y transformar su entorno familiar mediante la Capacitación a mujeres jóvenes y madres.

Organización y enfoque social del taller

La primera reunión para organizar la jornada se realizó el 26 de noviembre, donde se definieron los lineamientos y el enfoque social del taller, priorizando a mujeres con deseos de superación y acceso limitado a formación profesional, garantizando un impacto comunitario directo y sostenible.

Reconocimiento al esfuerzo y compromiso femenino

El curso concluyó con la entrega de diplomas a las participantes, reconociendo su esfuerzo, constancia y la adquisición de habilidades que les permitirán emprender o fortalecer su sustento económico.

Con estas acciones Sociedad Valiente reafirma su compromiso con el empoderamiento femenino, la capacitación comunitaria y la creación de oportunidades que promuevan el desarrollo social y económico en Mérida.

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A través del Departamento de Atención a Personas con Discapacidad y la Coordinación de Inclusión, se están implementando programas de sensibilización que promueven el respeto, la comprensión y el apoyo hacia la diversidad funcional.

En Mérida se apuesta por la inclusión, formando un gobierno más humano

El Ayuntamiento de Mérida inició un programa mensual titulado: “Sensibilización a Funcionarias y Funcionarios del Ayuntamiento de Mérida para la Inclusión de las Personas con Discapacidad”. Este proyecto busca educar al personal municipal sobre los retos diarios que enfrentan las personas con discapacidad y fomentar un trato digno en todas las áreas de servicio público.

La importancia de los enlaces municipales en la inclusión

En el primer curso participaron 32 enlaces representativos de diversas direcciones municipales. Brenda Ruz Durán, Directora de Desarrollo Integral de la Familia, destacó el impacto de estas acciones afirmando que: “La inclusión es la nueva forma de gobernar”.

Estos enlaces serán los responsables de sensibilizar a sus compañeros sobre la inclusión en los espacios laborales y ayudarán a consolidar una cultura de respeto y equidad en la administración pública.

Objetivos del programa: hacia un 5% de empleos inclusivos

El gobierno municipal, liderado por la Alcaldesa Cecilia Patrón Laviada, busca garantizar que al menos un 5% de los empleos en el Ayuntamiento sean ocupados por personas con discapacidad. Este compromiso forma parte de las iniciativas del Consejo Municipal para la Inclusión de las Personas con Discapacidad en Mérida.

La inclusión es parte de la justicia social

Estas acciones no solo generan oportunidades laborales, sino que también promueven la integración en áreas sociales, educativas, culturales y laborales. En Mérida se apuesta por la inclusión como una forma de garantizar justicia social para todos los ciudadanos.

Consulta más información sobre las acciones inclusivas en Mérida

El Ayuntamiento de Mérida reafirma su compromiso con una ciudad más equitativa y solidaria. Si deseas conocer más sobre estas iniciativas, puedes visitar las redes sociales oficiales del Ayuntamiento o acudir a la oficina de Coordinación por la Inclusión para Personas con Discapacidad, ubicada en los bajos del Palacio Municipal.

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Durante el arranque de la capacitación denominada “Jóvenes por la Transformación, Brigadas Comunitarias de Norte a Sur Tren Maya 2021”, que concluirá este viernes, el subdirector de Vinculación Social del Tren Maya, Gabriel Guillermo Arellano Aguilar, explicó que, con su liderazgo, ellos tienen una función puntual realizar acciones transversales en temas de perspectiva de género.

“El proyecto Tren Maya es mucho más que un tren, es integral, de desarrollo regional, que vislumbra todos los elementos que pueden hacerlo sostenible. Con la participación de los diferentes actores presentes en territorio, las comunidades; con una estrategia ambiental, científica, académica. Y de incorporación, con lo más avanzado en la tecnología, en términos constructivos. No puede haber un proyecto de este tipo sin considerar a los jóvenes”, sostuvo, acompañado del subgerente del Tren Maya en los Tramos 3 y 4, Freddy Basulto Castillo.

Capacitación a jóvenes apoyo a juventud rezagada

Al respecto, José Abner Mena Sosa de 26 años de edad, Coordinador de Brigada y originario de Tizimín, Yucatán. Manifestó su alegría de participar en esta actividad y replicarla a los 16 jóvenes a su cargo. Ya que de esa forma ayudarán a identificar las necesidades de la población.

“Para que el impacto del Tren Maya genere bienestar para las familias de las localidades y se fortalezca el tejido social. Además de apoyar a la juventud que había sido rezagada”.Por su parte, Salma Viridiana Méndez Gamboa, proveniente de Yaxcabá, Yucatán de 23 años de edad, señaló la gran responsabilidad que implica ser portavoz de la información del Tren Maya.

“Cerca de donde vivo está la zona arqueológica de Chichén Itzá y ahí habrá una estación que será de gran beneficio para la localidad y considero que toda la gente debe saber detalles de este proyecto, como los pasos de fauna y proyectos que a futuro los jóvenes pueden implementar en la comunidad para que haya derrama económica y no tengan que irse a trabajar fuera del municipio, sino que ahí mismo tengan su fuente de ingresos”.

Esta iniciativa se da en el marco de la estrategia de vinculación social del proyecto Tren Maya. Que busca generar condiciones de equidad y de justicia social. Esto en los estados de Campeche, Chiapas, Quintana Roo, Tabasco y Yucatán, para que todas las personas sean parte de los beneficios del tren.

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Como parte del impulso que el Gobernador Mauricio Vila Dosal ha otorgado a las Mipymes, el Instituto Yucateco de Emprendedores (IYEM). En coordinación con la Secretaría de Economía (SE) federal, el Ministerio de Economía y Energía de la República Federal de Alemania. Y además la embajada de dicho país en México. Apoyó para que un total de 8 empresas de este tipo de Yucatán fueran seleccionadas dentro de las 24 de todo el país que participan en este proyecto.

Gobierno del Estado impulsa empresas yucatecas 

El FFP capacita de manera gratuita y con altos estándares internacionales a las Mipymes en habilidades que les permiten incursionar en otros países. Así como acceder a contactos de negocio directo con compañías alemanas en actividades de manufactura, automotriz. Además de alimentos, salud, industria 4.0, energía, manejo de residuos, software, artesanías, construcción, logística y servicios.

El titular del IYEM, Antonio González Blanco, indicó que participar en este esquema representa para las micro, pequeñas y medianas empresas yucatecas la posibilidad de desarrollar habilidades de gestión útiles. Para conocer, contactar y negociar, de manera virtual, con compañías alemanas interesadas en obtener sus productos y servicios.

De esta forma, precisó el funcionario estatal, estamos contribuyendo directamente al esfuerzo por superar los impactos económicos generados por la pandemia del Coronavirus. E impulsando la reactivación de la economía del estado. Además se conservan los empleos y también se abre la posibilidad de que se creen nuevas fuentes de trabajo.

“Por instrucciones del Gobernador Vila Dosal, nos hemos dado a la tarea de vincular a las personas empresarias y emprendedoras a nuevos mercados. Con el objetivo de ampliar su visón y oportunidades de negocio. Es así como, con programas nacionales e internacionales. Las llevamos de la mano desarrollando alianzas que permitan su crecimiento personal y empresarial”, destacó González Blanco.

Cabe mencionar que, en la edición 2021 del FFP unas 39 empresas mexicanas se postularon para la convocatoria, de las cuales 15 fueron yucatecas y, de ellas, 8 fueron seleccionadas en este proyecto internacional, por lo que la participación del empresariado yucateco en las alianzas internacionales, con el apoyo del Gobierno del Estado, va creciendo.

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