La edición 2026 del Carnaval de Mérida inicia esta noche con la tradicional Quema del Mal Humor y la presentación de Paleto “La Voz de la Cumbia”, en el Centro Histórico, bajo la temática circense, que promete entretenimiento para toda la familia y consolida que Circo Carnaval 2026 será incluyente con una propuesta pensada para todas y todos.

Circo Carnaval 2026 será incluyente y familiar en Mérida

Bajo un concepto renovado y lleno de color, este carnaval apuesta por la accesibilidad, la seguridad y el respeto al medio ambiente, reforzando que no solo será un espectáculo masivo, sino un evento donde la inclusión, la diversidad y la convivencia familiar son prioridad.

Carros alegóricos y temática circense

Durante un recorrido por la Plaza Carnaval en Xmatkuil, la alcaldesa Cecilia Patrón Laviada presentó los ocho carros alegóricos que encabezarán los desfiles, inspirados en el mundo del circo: payasos, arlequines, malabaristas, monociclos, juegos mecánicos, actos de magia y hasta el tradicional cañón de la bala humana.

La temática circense marcará la identidad visual de esta edición, integrando fantasía, tradición y modernidad en un espectáculo que combina cultura popular con producción de alto nivel.

Inclusión, diversidad y espectáculo seguro

La edil subrayó que el Carnaval es un evento incluyente, destacando la elección de Kiara Romero Franks como la primera reina neurodivergente (autista). Además, anunció que en la inauguración se utilizará un espectáculo de drones en lugar de pirotecnia, para proteger la Reserva Ecológica Cuxtal.

Este anuncio fortalece la visión de que el carnaval no solo es fiesta, sino también conciencia social y ambiental.

Cartelera artística de Circo Carnaval y espectáculos imperdibles

La Cartelera artística de Circo Carnaval estará encabezada por figuras de talla nacional e internacional. Entre los artistas invitados figuran Mentiras, el Musical; Caifanes; Junior Klan; Alemán; Muziek; Jesse & Joy, así como celebridades que participarán en los derroteros: Aldo de Nigris, Abelito, Ninel Conde, Julián Gil, Galilea Montijo, Isaac Moreno, Emmanuel Palomares, Marlene Favela, Caín Guzmán, Ariadne Díaz, Sergio Mayer Mori y Los Wapayasos.

Además, los Eventos de Circo Carnaval 2026 integran talento local con Chepita, Doña Chela, Dzereco y Nohoch, fortaleciendo la identidad cultural y garantizando un ambiente para todos los públicos. La diversidad artística confirma que Circo Carnaval 2026 será incluyente, no solo en discurso, sino en programación y representación escénica para distintos sectores sociales.

Carnaval Pet Friendly y acciones sociales

El director de UMABA, Raúl Escalante Aguilar, informó que el Carnaval será Pet Friendly y que en el acceso Plaza Izamal se venderán peluches para financiar esterilizaciones gratuitas.

Esta iniciativa convierte la fiesta en una plataforma solidaria que también contempla el bienestar animal, ampliando la visión de inclusión hacia todos los integrantes del hogar.

Transporte Seguro y accesibilidad garantizada

Por su parte, la directora de Gobernación, Carmita González Martín, anunció la ruta Transporte Seguro para mujeres y menores de 17 años, con salidas desde el Palacio Municipal, además de transporte gratuito desde Animaya, Aurrerá, Canek, Centro y Macroplaza.

Estas medidas buscan garantizar traslados seguros y accesibles, reforzando la logística y el orden durante las celebraciones masivas.

Cultura, logística y organización en Ciudad Carnaval

En el ámbito cultural, Rocío Cortés, con apoyo de la Fototeca Guerra de la UADY, presentará una exposición de fotografías del Carnaval de 1896 a 1912 y funciones de cine mudo.

Este componente histórico aporta profundidad cultural y rescata la memoria colectiva del Carnaval de Mérida.

Limpieza, gradas y operación del recinto

El director de Servicios Públicos Municipales, Jorge Montalvo Duarte, señaló que ya se retiraron 90 toneladas de basura del recinto ferial y que durante el evento se recolectarán entre 14 y 16 toneladas diarias, además de haberse instalado más gradas para 4 mil personas.

La logística contempla orden, limpieza y espacios adecuados para miles de asistentes cada día.

Comparsas, desfiles y acceso gratuito

La secretaria ejecutiva del Comité Permanente del Carnaval, Mariana Villamil Rodríguez, indicó que participarán más de 95 comparsas (más de 3 mil personas) y 18 carros alegóricos. Los desfiles serán a las 8 de la noche viernes, sábado y lunes, y a las 2 de la tarde domingo y martes, con acceso tres horas antes. Todo en Ciudad Carnaval será gratuito, incluyendo entrada, espectáculos y estacionamiento.

Con estas cifras históricas y acceso libre, Circo Carnaval 2026 será incluyente también en términos económicos, permitiendo que todas las familias disfruten sin costo alguno.

Desfile Infantil y cierres viales

Este jueves a las 4 de la tarde se realizará el Desfile Infantil en el Centro. La Policía Municipal informó cierres viales en calle 62 con 63 y 63 con 60 por la Quema del Mal Humor, por lo que se pide utilizar vías alternas.

La invitación es planificar con anticipación y disfrutar de un carnaval organizado, seguro y lleno de magia circense.

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A través del Departamento de Atención a Personas con Discapacidad y la Coordinación de Inclusión, se están implementando programas de sensibilización que promueven el respeto, la comprensión y el apoyo hacia la diversidad funcional.

En Mérida se apuesta por la inclusión, formando un gobierno más humano

El Ayuntamiento de Mérida inició un programa mensual titulado: “Sensibilización a Funcionarias y Funcionarios del Ayuntamiento de Mérida para la Inclusión de las Personas con Discapacidad”. Este proyecto busca educar al personal municipal sobre los retos diarios que enfrentan las personas con discapacidad y fomentar un trato digno en todas las áreas de servicio público.

La importancia de los enlaces municipales en la inclusión

En el primer curso participaron 32 enlaces representativos de diversas direcciones municipales. Brenda Ruz Durán, Directora de Desarrollo Integral de la Familia, destacó el impacto de estas acciones afirmando que: “La inclusión es la nueva forma de gobernar”.

Estos enlaces serán los responsables de sensibilizar a sus compañeros sobre la inclusión en los espacios laborales y ayudarán a consolidar una cultura de respeto y equidad en la administración pública.

Objetivos del programa: hacia un 5% de empleos inclusivos

El gobierno municipal, liderado por la Alcaldesa Cecilia Patrón Laviada, busca garantizar que al menos un 5% de los empleos en el Ayuntamiento sean ocupados por personas con discapacidad. Este compromiso forma parte de las iniciativas del Consejo Municipal para la Inclusión de las Personas con Discapacidad en Mérida.

La inclusión es parte de la justicia social

Estas acciones no solo generan oportunidades laborales, sino que también promueven la integración en áreas sociales, educativas, culturales y laborales. En Mérida se apuesta por la inclusión como una forma de garantizar justicia social para todos los ciudadanos.

Consulta más información sobre las acciones inclusivas en Mérida

El Ayuntamiento de Mérida reafirma su compromiso con una ciudad más equitativa y solidaria. Si deseas conocer más sobre estas iniciativas, puedes visitar las redes sociales oficiales del Ayuntamiento o acudir a la oficina de Coordinación por la Inclusión para Personas con Discapacidad, ubicada en los bajos del Palacio Municipal.

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La Presidenta Municipal, Cecilia Patrón Laviada, lidera acciones concretas para promover la inclusión como parte de la justicia social, fortaleciendo una ciudad que no deja a nadie atrás.

En Mérida se trabaja para ser incluyente: Avances y compromiso social

El Ayuntamiento de Mérida, encabezado por Cecilia Patrón, demuestra que la inclusión es la nueva forma de gobernar. Un claro ejemplo de este enfoque es la incorporación de Gilda Cota Vera, medallista paralímpica, como titular de la Oficina de la Coordinación por la Inclusión de las Personas con Discapacidad.

Gilda Cota no solo inspira por su trayectoria, sino que ahora impulsa políticas que buscan garantizar el acceso a oportunidades para personas con discapacidad. Este esfuerzo reafirma que en Mérida se trabaja para ser incluyente, abogando por una ciudad más equitativa y accesible.

El papel de Gilda Cota Vera en la inclusión

Gilda Cota Vera, medallista de plata en impulso de bala F33 en los Juegos Paralímpicos de París 2024, asume un rol clave en la política municipal. Desde su cargo, lidera iniciativas que eliminan barreras y fomentan la participación plena de personas con discapacidad, asegurando que la inclusión es parte de la justicia social en Mérida.

“Construir una ciudad mejor significa garantizar que nadie se quede atrás”, enfatizó Gilda, destacando el compromiso de su oficina con la igualdad de oportunidades.

Acciones concretas por una Mérida inclusiva

Entre las iniciativas de inclusión del Ayuntamiento destacan:

• Transversalización de políticas públicas para eliminar barreras de discriminación.
• Coordinación con el DIF Mérida para brindar atención personalizada.
• Promoción de espacios accesibles para personas con discapacidad.

Estas acciones no solo fortalecen la integración social, sino que también refuerzan el mensaje de que en Mérida se trabaja para ser incluyente, construyendo un tejido social más solidario.

Horarios y servicios para la atención ciudadana

La Oficina de la Coordinación por la Inclusión de las Personas con Discapacidad opera en los bajos del Palacio Municipal de Mérida. Su horario es de 8:00 am a 3:00 pm, brindando información y apoyo a quienes lo necesiten.

Conclusión: Un gobierno con visión social

Con la integración de líderes como Gilda Cota y Jesús Campos Hernández, el gobierno de Mérida reafirma su compromiso con la igualdad y la justicia social. Tal como menciona Cecilia Patrón: “Sorprendamos a la vida trabajando juntos para que Mérida no solo sea una ciudad inclusiva, sino también justa y equitativa”.

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En este marco, se inauguró la Oficina de la Coordinación por la Inclusión de las Personas con Discapacidad, un espacio que simboliza la búsqueda de una Mérida más justa y próspera para todas y todos.

La inclusión es la nueva forma de gobernar: El compromiso del Ayuntamiento

Ubicada en los bajos del Palacio Municipal, esta oficina está diseñada para atender las necesidades de personas con discapacidad y sus familias, ofreciendo servicios como asesoría y orientación. Con esta iniciativa, la administración municipal refuerza la idea de que la inclusión es la nueva forma de gobernar, garantizando igualdad de oportunidades.

¿Qué servicios ofrece la Oficina de Inclusión?

Desde este espacio, el Departamento de Atención a Personas con Discapacidad del DIF Mérida liderará acciones que incluyen:

• Asesoría personalizada para personas con discapacidad.
• Gestión de recursos que impulsen su desarrollo.
• Orientación integral para garantizar una mejor calidad de vida.

Estos servicios refuerzan el compromiso de Mérida en la construcción de una ciudad más accesible y equitativa.

La inclusión como justicia social

Cecilia Patrón enfatizó que “la inclusión no es un privilegio, es una necesidad”. Este acto subraya que La inclusión es parte de la justicia social y que el desarrollo equitativo debe ser una prioridad en la agenda pública.

Un llamado a la comunidad: “Que nadie se quede atrás”

Durante su intervención, la Alcaldesa invitó a las familias a aprovechar estos recursos:

“Hago un llamado a todas las familias meridanas que tengan un hijo, hija o adulto con discapacidad: aquí en el Palacio Municipal tienen su casa”.

La visión del Ayuntamiento no solo se limita al acceso urbano; también abarca oportunidades laborales inclusivas, porque Inclusión laboral, empleos dignos con sentido humano para Mérida es otra de las metas clave.

Reflexiones finales: La ruta hacia una Mérida incluyente

Para Gilda Cota, encargada de la oficina, estas acciones son esenciales en la construcción de una ciudad en la que todos tengan un lugar. “Hoy confirmamos que estamos en el camino correcto”, expresó, destacando que la inclusión requiere tiempo, esfuerzo y unión.

A través de esta visión, Mérida demuestra que la verdadera gobernanza reside en garantizar que nadie quede fuera. Porque la inclusión es la nueva forma de gobernar, y esta premisa se traduce en acciones concretas que marcan la diferencia.

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A través del DIF Mérida, se brindan apoyos y servicios que mejoran la calidad de vida de los más vulnerables. Un ejemplo destacado es el programa de becas económicas para personas con discapacidad, impulsado por la alcaldesa Cecilia Patrón Laviada.

La inclusión es parte de la justicia social en Mérida

“La inclusión y la equidad son fundamentales para el Ayuntamiento de Mérida, por lo que estamos comprometidos con brindar oportunidades a las personas con discapacidad”, destacó la Presidenta Municipal.

Apoyos económicos para promover la inclusión

Acompañada de la directora del DIF Mérida, Brenda Ruz Durán, Cecilia Patrón encabezó la entrega simbólica de becas para el ciclo 2024-2025. Este programa busca que las personas con discapacidad accedan a servicios educativos especiales, rehabilitación y mecanismos que maximizan su potencial.

Durante el evento, la alcaldesa subrayó el compromiso del Ayuntamiento:

• 560 becas entregadas, con un monto de 1,200 pesos bimestrales.
• 326 nuevos beneficiarios en este ciclo.

Cecilia expresó su satisfacción al ser un motor que impulsa mejoras en la calidad de vida:
“Me da muchísima alegría ser ese motor que impulse que ustedes puedan tener apoyos con los que podrán continuar asistiendo a sus terapias, a una escuela de educación especial o institución de rehabilitación, y así, mejorar su calidad de vida”.

DIF Mérida: Un aliado de la justicia social

La directora del DIF Mérida, Brenda Ruz Durán, destacó que estas becas económicas son solo una parte de los esfuerzos por garantizar la inclusión y mejorar la calidad de vida de las familias. Con iniciativas como estas, el Ayuntamiento de Mérida cuida a los adultos mayores y refuerza su compromiso con los sectores más vulnerables.

La inclusión en Mérida: Más que palabras, acciones concretas

La inclusión es parte de la justicia social, y el Ayuntamiento de Mérida lo demuestra con programas que cambian vidas. Desde el inicio de esta administración, se han impulsado iniciativas clave que garantizan acceso a oportunidades igualitarias.

Los adultos mayores son prioridad en Mérida, y junto a las personas con discapacidad, forman parte de los programas integrales que incluyen:

1. Acceso a becas económicas.
2. Servicios de rehabilitación especializados.
3. Programas educativos inclusivos.

En el evento, cinco beneficiarios recibieron simbólicamente sus becas, demostrando el alcance tangible del programa.

Más allá de los apoyos: Una visión integral de inclusión

La inclusión es un pilar de la justicia social en Mérida. El compromiso del Ayuntamiento no se limita a becas, sino que incluye programas integrales que buscan erradicar barreras sociales y económicas.

Con este enfoque, Mérida reafirma su liderazgo en la construcción de una comunidad donde todos tengan acceso a una vida digna, demostrando que la equidad y la inclusión son el camino hacia el desarrollo social.

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En La Chispa, te compartimos sus planes para garantizar un bienestar colectivo. El gobernador electo aseguró que su administración respetará todas las formas de pensar y trabajará hacia la inclusión y el progreso del estado. En una conversación abierta con los yucatecos, invitó a todos a compartir ideas y propuestas para su plan de gobierno 2024-2030.

Díaz Mena trabajará sin excluir a nadie como parte de la transformación en Yucatán

Durante las celebraciones patrias, Joaquín Díaz Mena hizo énfasis en que su gobierno se enfocará en no excluir a nadie, abordando la importancia de mantener el bienestar compartido, un concepto que se reflejará en sus programas y políticas públicas. El “Renacimiento Maya”, como lo denominó, será un proyecto basado en el respeto a la diversidad y las tradiciones locales, una característica que distingue a Yucatán.

Desarrollo inclusivo: un gobierno para todos

El enfoque de Díaz Mena es claro: Díaz Mena trabajará sin excluir a nadie. Para lograr esto, su administración se compromete a implementar políticas que respeten y fomenten la pluralidad, dialogando con todos los sectores sociales. “Queremos un Yucatán más justo, con bienestar para todos”, subrayó el gobernador electo.

A lo largo de su campaña y en las giras de agradecimiento, Díaz Mena ha escuchado las voces de los yucatecos, comprometiéndose a integrar todas las propuestas recibidas en la elaboración del Plan de Gobierno 2024-2030. El mandatario electo ha sido enfático en que la inclusión no es solo un objetivo, sino una prioridad estratégica.

El Renacimiento Maya y el compromiso cultural

Díaz Mena ha declarado que uno de los pilares de su gobierno será preservar y promover la riqueza cultural del estado. Díaz Mena promoverá la cultura y tradiciones de Yucatán, enfatizando que el “Renacimiento Maya” no es un regreso al pasado, sino un avance que se construye a partir de la herencia cultural y las fortalezas actuales del estado. La seguridad, las costumbres y el respeto mutuo serán la base para fortalecer la identidad yucateca y su proyección hacia el futuro.

El gobernador electo aseguró que las políticas culturales estarán orientadas hacia la inclusión de todos los sectores, desde los pueblos originarios hasta las nuevas generaciones, con el fin de crear un Yucatán orgulloso de su historia y consciente de su papel en el México moderno.

Salud y bienestar: prioridades del nuevo gobierno

El compromiso en materia de salud también ha sido una de las promesas de su gobierno. Refrenda Díaz Mena compromiso en materia de Salud al destacar la importancia de garantizar servicios de salud de calidad, accesibles para todos. Desde su campaña, ha mantenido reuniones con especialistas del sector para diseñar estrategias que fortalezcan la infraestructura y el acceso a servicios médicos en las comunidades más vulnerables.

Este compromiso, que va más allá de un simple enunciado, busca asegurar que la salud se convierta en un derecho efectivo y universal para todos los yucatecos. “No podemos hablar de desarrollo sin atender las necesidades más básicas, y la salud es una de ellas”, comentó Díaz Mena en una reciente entrevista.

Un plan de gobierno colaborativo e inclusivo

Díaz Mena también ha anunciado que la participación ciudadana será clave en la elaboración del Plan de Gobierno 2024-2030. Invita a los ciudadanos a contribuir activamente con sus ideas y propuestas, fomentando una administración cercana y accesible. A través de sus redes sociales, mantendrá un canal de comunicación abierto para recibir opiniones, las cuales serán tomadas en cuenta en la construcción de políticas públicas que reflejen las verdaderas necesidades del pueblo yucateco.

Este enfoque colaborativo, en el que Díaz Mena trabajará sin excluir a nadie, pretende consolidar un gobierno que escuche y actúe con base en las inquietudes de su ciudadanía. La prioridad será transformar las ideas en acciones concretas que beneficien a la mayoría.

Hacia un Yucatán más unido

Finalmente, Díaz Mena ha reiterado que su gobierno será una administración de puertas abiertas, donde la pluralidad será respetada y la participación ciudadana será fundamental para el éxito de sus políticas.

Díaz Mena trabajará sin excluir a nadie, haciendo un llamado a todos los sectores de la sociedad para que se unan en este proyecto común de construir un Yucatán más próspero, justo y solidario.

Su objetivo es que el estado siga siendo un referente a nivel nacional en términos de seguridad, desarrollo económico y cohesión social. La integración de diferentes perspectivas y la diversidad de pensamientos serán los motores que impulsarán este nuevo ciclo para Yucatán.

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La Conferencia Interamericana de Seguridad Social (CISS)  ha sido reconocida con el segundo lugar en la categoría de organización de la sociedad civil por la empresa social **Mamá Godín**, gracias a sus políticas inclusivas que apoyan a madres trabajadoras y personas cuidadoras. Este galardón refleja el compromiso de la CISS con la igualdad de género y la creación de ambientes laborales más inclusivos y equitativos.

Desde hace cinco años, Mamá Godín, una microempresa social, realiza un ranking de centros de trabajo que destacan por emplear y retener a mujeres madres de familia. Este año, la CISS fue premiada por sus esfuerzos en promover políticas laborales que beneficien no solo a las madres, sino también a aquellos que desempeñan roles de cuidado, convirtiéndose en un referente en la región.

**Álvaro Velarca Hernández**, secretario general de la CISS, expresó el orgullo de la organización por formar parte de este esfuerzo transformador. “Las políticas de apoyo a las madres trabajadoras no solo son un imperativo ético, sino que también representan una ventaja competitiva en el mundo laboral actual, donde la retención de talento y la construcción de entornos incluyentes son clave para el progreso”, señaló Velarca.

Durante la 5ª entrega de reconocimientos organizada por Mamá Godín, la CISS fungió como anfitriona, destacando su política de corresponsabilidad, que busca equilibrar la vida laboral, familiar y personal de sus colaboradores. Entre las medidas implementadas se encuentran licencias parentales con un enfoque progresista, que incluyen una licencia de maternidad extendida de seis meses con sueldo completo y opciones de teletrabajo u horario flexible por tres meses adicionales. También se ofrece una licencia de paternidad extendida de 30 días con sueldo completo, junto con opciones similares de teletrabajo o flexibilidad horaria.

CISS recibe reconocimiento por políticas inclusivas hacia madres trabajadoras y cuidadores

La CISS ha sido reconocida anteriormente por su compromiso con la inclusión y la igualdad laboral. En 2023, obtuvo el **Nivel Oro** en el Certificado de Registro de la Norma Oficial Mexicana (NOM) NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación, un logro avalado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), el Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES) y el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (CONAPRED). En 2024, fue nuevamente destacada por la **Fundación HRC Equidad Mx** como uno de los mejores lugares de trabajo para la comunidad **LGBTTTIQA+**.

Velarca Hernández subrayó la importancia de continuar construyendo alianzas y compartiendo experiencias para seguir avanzando en la participación económica en igualdad. “Nuestro objetivo es transformar los centros de trabajo en espacios donde cada persona, sin importar su género o situación familiar, tenga la oportunidad de crecer y prosperar”, concluyó.

El reconocimiento de la CISS no solo valida sus esfuerzos internos, sino que también sirve como un ejemplo para otras organizaciones en la región, subrayando la importancia de políticas laborales que promuevan la inclusión, el respeto y la igualdad de oportunidades para todos los trabajadores.

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El Alcalde Alejandro Castro Ruz supervisa el avance de la nueva rampa eléctrica en el Lucas de Gálvez, en beneficio de las personas con discapacidad y adultos mayores.

El Ayuntamiento promueve mercados con espacios inclusivos y mejor movilidad

Como parte de las acciones de modernización e impulso de espacios funcionales e inclusivos en el Municipio, el Alcalde Alejandro Ruz Castro supervisó los avances en la instalación de la nueva rampa eléctrica en el mercado Lucas de Gálvez que mejorará el acceso a personas con discapacidad y adultos mayores.

En el recorrido que realizó el Presidente Municipal en el mercado, resaltó que esta nueva rampa eléctrica será un atractivo para visitantes nacionales e internacionales: “además de que facilitará el acceso y la movilidad al segundo nivel para las personas con alguna discapacidad motriz y adultos mayores”.

Acompañado de Sergio Antonio Nava Aguilar, presidente de la Fundación Mercados Públicos de Yucatán; Ángel Enrique Sánchez Dzul, presidente de la Unión de Baratilleros de Yucatán “Andrés Ortega”; la locataria Margarita Riegos Magaña y el director de Obras Públicas, David Loría Magdub, el Alcalde reconoció la apertura al diálogo y la disposición de las y los comerciantes para sumarse a esta obra, que complementará la rehabilitación realizada durante esta administración en el área de restaurantes y comedores del segundo piso.

Recordó que también se construyeron sanitarios públicos para hombres y mujeres, se recuperó la imagen urbana original del edificio y se brindó mantenimiento general, que incluyó pintura general, impermeabilización de azoteas, cambio de barandales, mejoramiento de instalaciones eléctricas, colocación de pisos cerámicos, entre otros.

Adicionalmente, señaló que se construyó un espacio para eventos artísticos al aire libre con capacidad para 100 personas; un área de artesanías con 10 espacios para exposición; 21 cocinas con capacidad para 300 comensales; una nueva terraza mirador con vista al Museo de la Ciudad, el Portal de Granos y la Catedral, y sanitarios para personas con discapacidad.

Agregó que todas las adecuaciones en el mercado representaron una inversión de 19 millones 356 mil 629 pesos.

En el recorrido de supervisión que incluyó una visita a distintas áreas del mercado, Ruz Castro destacó el trabajo realizado por el Consejo de Colaboración Municipal de los Mercados de Mérida como pieza clave de interlocución entre la ciudadanía y el gobierno municipal, que resultó en mejorar la prestación del servicio público y la propuesta de políticas públicas que detonen el desarrollo de ese sector.

En cuanto a la nueva rampa eléctrica, Loría Magdub explicó que la obra cuenta ya con un avance del 90%, por lo que se espera que entre en funcionamiento a partir de septiembre próximo.

Asimismo, explicó que la rampa consta de un soporte de concreto y acero, instalaciones eléctricas y un área de maniobras para la colocación de la rampa eléctrica, cuyas dimensiones son de 25.50 metros de largo x 1.20 de ancho, 4.64 metros de alto con un peso aproximado de 8 toneladas.

“Esta rampa se instala en el puente que con características propias del edificio fue previamente construido y su motor en el foso que lo albergará. La inversión para estos trabajos es de 7 millones 535 mil 100 pesos”, añadió.

En cuanto a esto, Manuel Piste Rivero, locatario del área de mariscos, consideró que la obra es beneficiosa para el mercado, ya que permitirá a la gente con discapacidad y a las personas mayores visitar el segundo piso del Lucas de Gálvez: “estoy seguro de que mucha gente también vendrá para ver esta rampa eléctrica, porque es algo que nunca se ha visto en un mercado, así que será un nuevo atractivo para el Lucas de Gálvez”.

Por su parte, Gilmer Castillo Güemez, Presidente de la Unión de Comerciantes de Mercados, agradeció al Alcalde por todas las acciones que realizó el Ayuntamiento para hacer el mercado más llamativo para los visitantes y para la gente que compra en este lugar.

En ese sentido, Sergio Antonio Nava Aguilar, Presidente de la Fundación Mercados Públicos de Yucatán, destacó que con la nueva rampa eléctrica en el Lucas de Gálvez se ha dado un paso muy grande para el mercado, porque fomenta la inclusión de las personas que no pueden subir escaleras o de visitantes en silla de ruedas.

“Gracias al Ayuntamiento por la participación del Ayuntamiento en la rehabilitación de los mercados, hoy el Lucas de Gálvez no solo está actualizado, sino que está más bonito que nunca”, expresó.

Acompañaron al Alcalde, el Secretario Municipal, Julio Sauma Castillo; el director de la Policía Municipal, Mario Arturo Romero Escalante; y el director de Servicios Públicos Municipales, José Collado Soberanis.

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El DIF Municipal presentó su tercer informe, agradeciendo el trabajo conjunto con la sociedad para la construcción de una ciudad más justa y equitativa.

Alcalde de Mérida destaca logros en materia de inclusión y apoyo a familias vulnerables

Gracias al trabajo constante que se ha realizado con apoyo de todos los sectores de la sociedad, Mérida ha dado grandes pasos en materia de inclusión, en favor de quienes más lo necesitan, dijo el Alcalde Alejandro Ruz Castro durante el encuentro con el DIF Municipal y el Instituto Municipal de la Mujer, que se realizó en el marco del Tercer Informe de Gobierno Municipal.

“Mérida es más fuerte en la medida en que trabajamos unidos para ofrecer una mejor calidad de vida especialmente a los grupos vulnerables, conscientes de la importancia de construir una sociedad más justa, equitativa y solidaria, que respete plenamente los derechos y la dignidad de todas las personas”, expresó.

Acompañado de su esposa, Verónica Cetina Arjona, Presidenta del DIF Municipal; de las directoras Silvia Sarti González, del DIF Municipal y Fabiola García Magaña, del Instituto de la Mujer; así como de Diana Castillo Laviada, ex presidenta del DIF Municipal, Ruz Castro manifestó que ambas dependencias han sido el puente para que el Ayuntamiento llegue a cientos de hogares con el fin de contribuir al mejor desarrollo de las familias de Mérida y sus comisarías.

“Ustedes han tenido esa cercanía con quienes más han necesitado una palabra de aliento y un abrazo para reconfortar y seguir caminando juntos hacia mejores condiciones de vida. Se han ocupado de la asistencia social, proporcionando con calidad humana soluciones y acompañamiento que benefician a la población más vulnerable”, señaló.

En su mensaje, Cetina Arjona, destacó que durante estos tres años se han presentado cambios visibles poniendo especial atención en quienes son la esencia del DIF Mérida “los más vulnerables de nuestra comunidad”: personas con discapacidad, personas mayores, la primera infancia mujeres y familias en general.

“Cada uno de estos grupos ha sido el referente fundamental de nuestra gestión y cada programa diseñado con un profundo compromiso, con el bienestar común y la empatía. Para este Ayuntamiento la inclusión es uno de los pilares de la sociedad justa y equitativa”, recalcó.

Mencionó que en esta administración el Departamento de Atención a Personas con Discapacidad ha trabajado incansablemente para asegurar que cada persona tenga acceso a oportunidades y servicios que le permitan desarrollarse plenamente. En apoyo a las personas mayores, los Centros “Armonía” y “Renacer”, así como el “Club Renacimiento, han sido verdaderos hogares para este sector, brindándoles no solo cuidados, atención y servicio, sino también un sentido de pertenencia y de valor.

De igual manera, continuó, se puso en marcha el primer Centro de Orientación para la Primera Infancia “COPI – Oruga”, de todo el país, en busca de un sano desarrollo integral de las familias, garantizando y promoviendo los derechos de la niñez, con los servicios de atención a la primera infancia dentro del municipio de Mérida.

Otros programas importantes para el bienestar de la población vulnerable del municipio son “Construyendo Familias”, “Bordamos por Mérida”, el Departamento Jurídico y de Mediación, y los servicios de salud y apoyos en especie como la entrega de despensas, pañales, aparatos ortopédicos, entre otros, agregó.

Por otra parte, el Alcalde Alejandro Ruz señaló que en los últimos años, el Instituto Municipal de la Mujer también se ha posicionado y fortalecido en el trabajo a favor de todas las mujeres, especialmente de las que viven en entornos de violencia. “Junto con su esfuerzo diario hemos desarrollado una labor intensa de fortalecimiento de la política pública transversal de género, con programas como ‘Línea Mujer’, ‘Mujeres seguras en tu establecimiento’ y Becas para el Fortalecimiento Económico de las Mujeres Meridanas como ‘Mujeres, Madres Autónomas’ para que las beneficiarias, madres de familia, continúen con sus estudios”, dijo.

En su intervención, Sarti González, agradeció al Presidente Municipal por el acompañamiento y permitirle servir a Mérida a través del DIF Municipal, otorgando los apoyos necesarios para que la ciudadanía tenga una mejor calidad de vida, y lograr una ciudad comprometida con la inclusión de grupos vulnerables, especialmente con las mujeres, la niñez y personas mayores.

En el evento también estuvieron presentes los regidores Gloria Kareny Valle, Alice Patrón Correa, Daniela Pompeyo Santiago y Ricalde Ricardo Ascencio Maldonado; Julio Sauma Castillo, secretario municipal; y María Teresa Vázquez Baqueiro, directora del Instituto para la Inclusión de las Personas con Discapacidad del Estado de Yucatán (IIPEDEY).

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En sintonía con la política de inclusión social impulsada por el Gobernador Mauricio Vila Dosal, el Instituto para la Inclusión de las Personas con Discapacidad del Estado (Iipedey) trabaja para aplicar y difundir la perspectiva de inclusión de personas con discapacidad en el territorio yucateco, por medio de asesorías, diagnósticos de accesibilidad, talleres de sensibilización, campañas y actividades de difusión.

Gobierno del Estado impulsa la inclusión de personas y así será

Durante el año que concluye, la institución realizó un total de 135 cursos de sensibilización y lenguaje inclusivo, con un alcance de 3,070 personas, entre ellos personal de Gobierno del Estado, centros educativos y organizaciones de la sociedad civil, así como 43 Ayuntamientos.

Además, se realizaron 20 diagnósticos de diseño universal para identificar áreas de oportunidad y mejorar la accesibilidad para personas con discapacidad; en lo que va de la actual administración, se han llevado a cabo un total de 106 análisis de este tipo.

De la misma forma, el Iipedey capacitó a 32 servidoras y servidores públicos de 16 dependencias en Lengua de Señas Mexicana (LSM), con el objetivo de proporcionarles las herramientas básicas para interactuar de manera efectiva con personas con discapacidad auditiva que buscan acceder a los trámites y servicios de la administración pública estatal.

Como resultado de la vinculación interinstitucional, en coordinación con la Secretaría de Seguridad Pública (SSP), el Iipedey promovió la herramienta 9-1-1 inclusivo, que permite a las personas con discapacidad auditiva solicitar de manera independiente asistencia durante emergencias, a través de un chat que facilita la ubicación en tiempo real por parte de las y los agentes.

También fueron signados convenios de colaboración con la Asociación Yucateca Pro-Deficiente Auditivo (Ayproda), la Secretaría de las Mujeres, la empresa Bachoco y la Administración del Sistema Portuario Nacional (Asipona) de Progreso, los cuales permitirán dar mayor accesibilidad, promoción y difusión de los derechos de quienes viven con alguna discapacidad.

Adicionalmente, el instituto puso en marcha una campaña de trato adecuado hacia personas con discapacidad, con apoyo del personaje yucateco Donia Way, que se difunde en prensa, radio, televisión y redes sociales para concienciar entre la sociedad las formas adecuadas de interactuar con quienes viven esta condición. Cabe señalar que dicho material fue distribuido por medio de carteles y trípticos en diferentes espacios de los 106 Ayuntamientos, así como en las dependencias y entidades del Gobierno del Estado.

En el ámbito de atención ciudadana, durante el año se ofrecieron 1,256 asesorías y vinculaciones personalizadas a 843 personas con discapacidad para un total, en la actual administración, de 5,610 servicios otorgados a 2,887 usuarias y usuarios con esta condición, siendo los trámites más solicitados los relativos a la movilidad, como el trámite de las tarjetas Va y Ven, registro ante bolsa de empleo y credencial nacional para personas con discapacidad.

La estrategia de inclusión laboral también ha recibido un impulso significativo mediante ferias especializadas y la conexión laboral con empresas del sector privado, fruto de la sinergia con el Servicio Nacional de Empleo y las secretarías de Fomento Económico y Trabajo (Sefoet), y Técnica de Planeación y Evaluación (Seplan).

En ese sentido, en el Gobierno de Mauricio Vila Dosal, unas 500 personas con discapacidad han sido canalizadas y contratadas en un empleo formal; además, se han realizado vinculaciones con 42 empresas.

Adicional a ello, 11 empresas fueron reconocidas por su compromiso con la inclusión laboral de las personas con discapacidad, con motivo del día internacional de este sector, que se conmemora cada 3 de diciembre, entre ellas Grupo Bepensa, Grupo Bimbo, Leoni Wiring Systems, Grupo Industrial Dondé, Kukis by Maru, Cadena Comercial Oxxo, Polietileno Publicitario (Polpusa), Hyatt Regency Mérida, Cedis Walmart Mérida, Kekén y Bachoco.

De igual manera, Yucatán fue sede de la 5° Jornada Internacional de Arte y Discapacidad Intelectual, un evento realizado en coordinación con la Secretaría de Cultura y las Artes (Sedeculta) y la Confederación Mexicana de Organizaciones en Favor de la Persona con Discapacidad Intelectual (Confe), que congregó a más de 500 participantes con discapacidad de diferentes estados de México y países como Bolivia, Cuba y Argentina.

Durante la Jornada, que se realizó del 14 al 17 de noviembre, niñas, niños y jóvenes con discapacidad demostraron, en formato virtual como presencial, sus habilidades para la danza, canto, música, teatro y pintura, entre otras disciplinas, deleitando a más de mil 200 personas en su último día.

Finalmente, y con el objetivo de incrementar la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad, se continuó con el seguimiento del nivel de inclusión de las dependencias y entidades del Gobierno del Estado, por medio de diversos criterios, a través de reuniones y monitoreo con los 60 enlaces institucionales registrados ante el Iipedey.

Con estas acciones, la administración de Vila Dosal reafirma su compromiso con la inclusión de las personas con discapacidad, para construir así un futuro más accesible e igualitario para todas y todos.

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