En el marco del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, que se conmemoro este 25 de noviembre. El gobernador Mauricio Vila Dosal encabezó la firma del convenio que hace oficial la creación del Instituto Municipal de la Mujer. Además anunció que, dentro de la propuesta del presupuesto para 2022 que se enviará al Congreso del Estado. Respecto de 2018, se aumentará en un 31% los fondos de la Procuraduría de Protección de Niñas, Niños y Adolescentes. Esto para fortalecer la atención y la restitución de sus derechos. Con insumos y 24 nuevos profesionales. Los cuales serán  ocho trabajadores sociales, dos especializados, seis psicólogos y ocho abogados.

De igual manera, Vila Dosal informó que, como parte de los incrementos para impulsar los esfuerzos en la materia. Se aumentará en un 23% el presupuesto de la Comisión Estatal de Atención de Víctimas, respecto a lo recibido en 2018. Y el Centro de Justicia para las Mujeres tendrá una ampliación de 1.3 millones, para contratar especialistas y poder atender a más personas.

Asimismo, el gobernador dio a conocer que, próximamente, se crearán tres Centros Regionales Violetas. En Hunucmá, Yaxcabá y Temax, para hacer un total de 33 de estos espacios en todo el estado. Y llevar servicios jurídicos, psicológicos, de trabajo social y herramientas. Para el empoderamiento; asimismo, se establecerán dos Refugios para Mujeres en Tekax y Ticul. Con el objetivo de que las yucatecas que lo requieran, por el tiempo que lo necesitan, no tengan que alejarse tanto de sus municipios.

Toman protesta titulares de Institutos Municipales de la Mujer

En el acto, además de atestiguar la firma del convenio entre la Secretaría de las Mujeres (Semujeres) y los 106 Ayuntamientos de la entidad. Con lo que se pasará de tener 26 a 106 Institutos Municipales de la Mujer. Vila Dosal también tomó protesta a los titulares que estarán al frente de estas instancias.

Lorena Patricia Gamboa May, presidenta municipal de Kantunil, destacó al gobernador como previsor y futurista. Por encaminar esfuerzos para concretar la creación de los Institutos Municipales. Y avanzar hacia un Yucatán donde se protejan los derechos de las mujeres.

“Estamos creciendo en igualdad, de la mano del Gobierno de Vila Dosal; estamos conscientes de que falta mucho, pero aquí estamos para trabajar juntos, ante la oportunidad de dejar huella en nuestras comunidades”. Afirmó Lorena Patricia Gamboa May

Al hacer un recuento del trabajo que el Gobierno del estado ha realizado en este tema, Vila Dosal recordó que, antes, se contaba con el Instituto para la Igualdad entre Mujeres y Hombres de Yucatán. Pero se decidió crear la referida Secretaría, que desde el 2018, año en que inició esta administración. Al día de hoy, ha tenido un incremento del 53% en su presupuesto.

Para incrementar el acceso al sistema de justicia, se invirtieron más de 18.6 millones de pesos para entregar la tercera etapa del Centro de Justicia de Mujeres; este año, se ampliaron los recursos por 3.7 millones para la contratación de profesionistas, y se puso en marcha la reconversión de 15 Centros Municipales de Atención a la Violencia y 15 de Desarrollo de las Mujeres, para unificar y crear los 30 Regionales Violeta actuales.

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Las buenas prácticas municipales, que son el sello de la actual administración, siguen cosechando reconocimientos.

En esta ocasión el Ayuntamiento, a través del Instituto Municipal de la Mujer, obtuvo el Premio Nacional del Buen Gobierno 2021 en la categoría “Municipio con Equidad”.

El alcalde Renán Barrera Concha indicó que la distinción se obtuvo con base en el proyecto denominado “Implementación del protocolo de seguridad sanitaria en el Centro de Atención y Refugio para Mujeres con o sin Hijas e Hijos en Situación de Violencia Extrema (Carem), en el de Covid-19”.

El Concejal remarcó que este reconocimiento es especial motivo de satisfacción para su administración.

Es así ya que desde el inicio ha puesto todo su esfuerzo en defender políticas públicas a favor de las mujeres e incrementarlas a través de mecanismos participativos.

“Nuestro principal objetivo es construir una sociedad incluyente y en constante búsqueda de la equidad.

“Este tipo de distinción nos anima a continuar porque significa que vamos en el camino correcto”, dijo.

Importancia del refugio

Subrayó la importancia del refugio para mujeres víctimas de violencia y sus familias.

El refugio, gracias al interés y al apoyo prioritario que le ha dado el Alcalde, ha logrado cumplir su cometido:

Proteger a familias enteras que vivían situaciones de violencia extrema.

Además, puntualizó, la crisis del Covid-19 nos impulsó también a potenciar toda la colaboración necesaria en el refugio que permitiera a las mujeres y sus familias salir adelante más rápidamente.

Por su parte, la directora del Instituto Municipal de la Mujer, Fabiola García Magaña, recordó que:

En el marco de la pandemia, de marzo de 2020 a diciembre del mismo año, el Instituto atendió a 3,309 mujeres.

Agregó que el refugio, único público en el Estado y el Municipio, tiene el fin de brindar protección, resguardo temporal, atención integral y especializada.

Lo anterior desde las perspectivas de género y derechos humanos a las mujeres víctimas de violencia extrema y ante el riesgo inminente y a la carencia de redes de apoyo familiar, vecinal o comunitario por el que atraviesan.

Por tal motivo, el refugio permanece disponible los 365 días del año las 24 horas del día.

Cambios por pandemia

“Ante la pandemia, nos vimos en la necesidad de adaptar y rediseñar las formas de brindar atención.

“Empleamos medidas de seguridad sanitaria que permitieron dar continuidad a los servicios y evitar la propagación y contagios entre las usuarias del refugio, sus hijas e hijos y el personal que se traslada a brindarles atención”, explicó.

El protocolo de seguridad establecido y por el cual el Instituto recibió este mes el Premio Nacional del Buen Gobierno 2021 en la categoría “Municipio con Equidad”, incluye:

Más de 30 medidas enfocadas al bienestar de las familias que se atienden en el refugio.

Entre otras cosas se clasificaron las actividades del refugio como Riesgo Alto, según los lineamientos del IMSS.

Estrategias de sanidad

Esto, dado a que no suspendió labores en la pandemia y, en consecuencia, se implementaron estrategias de control.

Se entregó equipo de protección personal, se implementaron protocolos de seguridad para el personal que trabaja con niñas, niños y adolescentes.

Así se redujeron los grupos y efectuaron actividades en espacios abiertos y bien ventilados.

También se intensificaron los protocolos de limpieza, con acciones similares a las que se realizan en hospitales.

Se redujo el aforo de personal permitiendo el teletrabajo a los trabajadores considerados en la población de riesgo.

Se fomentaron las reuniones por medios digitales y se organizaron horarios de trabajo escalonados para atender a las personas en el refugio.

Además de los filtros sanitarios, incluyendo la desinfección de calzado.

Señaló que también se realizaron desinfecciones de todas las áreas de manera periódica.

Se marcaron franjas para la sana distancia en áreas de atención, se tomaron medidas de aislamiento ante cualquier síntoma que pudiera ser sospechoso de coronavirus.

Las medidas también se aplicaron de forma estricta con los proveedores de servicios.

También se reestructuró el área de comedor comunitario y se adaptaron habitaciones para la ingesta de alimentos.

Capacitación a empleados

Hubo capacitación a los empleados para que sepan manejar adecuadamente cualquier situación de riesgo.

Igual se integró un código de ética en el marco de la no discriminación a quienes hubieran presentado la enfermedad.

“Todo lo anterior es sólo una parte de los protocolos que activamos para cuidar a todas las personas vinculadas con el refugio y que hasta ahora han dado excelentes resultados”, aseguró.

Por último, manifestó que, como parte del seguimiento de salud, a su egreso se entrega a la usuaria copia de los estudios de laboratorio realizados durante su estancia en el refugio.

Así como de los pendientes si los hubiera en materia de salud.

El Premio Nacional al Buen Gobierno Municipal es un reconocimiento a las buenas prácticas municipales.

Es avalado por expertos y por instituciones académicas, internacionales y gremiales más importantes en el ámbito municipalista.

En esta edición los organizadores fueron la Asociación Nacional de Alcaldes (ANAC), la Confederación Nacional de Municipios de México (Conamm).

También el Instituto Buen Gobierno, la Federación Nacional de Municipios de México (Fenamm) y la Asociación de Autoridades Locales de México (AALMAC)

El galardón contribuye a divulgar las prácticas exitosas e innovadoras entre más de 16,000 ciudades y 3,000 organismos aliados.

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