En Yucatán se promueve la igualdad sustantiva con fuerza transformadora

David Matias — Sun, 29 Jun 2025 00:11:42 +0000

Con el objetivo de promover el desarrollo de capacidades de liderazgo político entre mujeres militantes, simpatizantes y ciudadanas, en Yucatán se promueve la igualdad sustantiva en la Constitución, y en La Chispa te contamos los detalles de dicho taller.

Con entusiasmo y una gran participación, se llevó a cabo el taller “Igualdad Sustantiva en la Constitución: cerremos brechas”, dirigido a la militancia, simpatizantes y ciudadanía de Yucatán, con el objetivo de promover el desarrollo de aptitudes de liderazgo político en las mujeres.

Mujeres yucatecas participan activamente en el taller “Igualdad Sustantiva en la Constitución”, promovido por Morena Yucatán.

En Yucatán se promueve la igualdad sustantiva desde la Constitución

Este espacio formativo tuvo como propósito que las y los asistentes comprendieran qué es la igualdad sustantiva, identificaran los principales obstáculos que aún persisten y tomaran conciencia de su relevancia para impulsar políticas públicas verdaderamente transformadoras.

Además, en Yucatán se promueve la igualdad sustantiva con base en talleres participativos que abren espacios a la reflexión y la acción, demostrando que el liderazgo femenino es clave para una transformación social duradera.

Liderazgos comprometidos por la transformación

El evento fue respaldado por el Comité Ejecutivo Estatal de Morena Yucatán, y contó con la presencia del Presidente del CEE, Dr. Carlos Bojórquez Urzaiz; la Secretaria General, Marlene Martín Gio; la Secretaria de Mujeres, Bárbara Díaz Toledo; el Secretario de Finanzas, Armando Barroso; la Secretaria de Comunicación, Raquel Can Montiel; y la Secretaria de Formación Política, Nayely Balam.

Estas figuras clave reforzaron que Morena Yucatán impulsa el liderazgo con visión feminista y progresista, posicionando la igualdad sustantiva como eje rector de sus políticas formativas.

Ponentes que inspiran con su experiencia

Como ponentes invitadas, se tuvo el honor de recibir a Arisbee Carolina García Pineda e Itatí Moreno Tolentino, quienes compartieron sus experiencias y conocimientos en un taller fructífero, lleno de entusiasmo, reflexión y diálogo.

Estas acciones se enmarcan dentro de iniciativas para seguridad y derechos en Yucatán, enfocadas en promover entornos más equitativos y respetuosos para todas las personas.

Compromiso con la formación política con perspectiva de género

Desde Morena Yucatán reafirman su compromiso con la formación política con perspectiva de género, convencidas y convencidos de que cerrar brechas de desigualdad es un paso esencial para seguir construyendo un país más justo, inclusivo y transformador.

En Yucatán se promueve la igualdad sustantiva a través del fortalecimiento de espacios educativos y de reflexión, apostando por políticas que verdaderamente cambien el rumbo de la vida pública.

¿Qué es la igualdad sustantiva?

La igualdad sustantiva es un concepto jurídico y social que va más allá de la igualdad formal ante la ley. Se refiere a garantizar que todas las personas, sin importar su género, origen étnico, edad, discapacidad u otra condición, tengan las mismas oportunidades reales para ejercer sus derechos y acceder al bienestar.

Diferencias clave con otros tipos de igualdad:

Igualdad formal: Trata a todas las personas por igual ante la ley, sin discriminación explícita.
Igualdad sustantiva: Reconoce que, aunque las leyes sean iguales para todos, en la práctica existen desigualdades estructurales que impiden a ciertos grupos ejercer sus derechos plenamente. Por ello, se requieren acciones afirmativas o políticas públicas específicas.

Objetivo de la igualdad sustantiva:

Eliminar barreras sociales, económicas, culturales o institucionales que generan desigualdad, asegurando una equidad real en el acceso a recursos, oportunidades, participación y resultados.

Ejemplo:

La ley puede establecer que hombres y mujeres tienen derecho a un mismo salario por el mismo trabajo (igualdad formal).
Pero si las mujeres tienen menos acceso a puestos de liderazgo debido a estereotipos o discriminación, se implementan políticas como cuotas de género para corregir esa desigualdad (igualdad sustantiva).

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