Capacitación para combatir déficit de mano de obra: CMIC
Para empezar a integrar a nuevos albañiles a la plantilla laboral de Yucatán, y con ello evitar el déficit de mano de obra, la Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción (CMIC) otorga capacitaciones a los trabajadores de la construcción.
El presidente de la CMIC delegación Yucatán, Raúl Asís Monforte González, detalló que a través de la CMIC se le otorga capacitación constante a los albañiles, a través de un programa que precisamente lleva el nombre “Dignificar” a fin de que tengan más valor sobre su trabajo, donde un total de 350 albañiles capacitados, con una meta en el año de capacitar 1,200 albañiles.
El dirigente del sector de la construcción apuntó que se busca que también se integren a este importante sector económico nuevo personal, es decir, elementos que antes no se dedicaban a esta profesión, con ello, abatir el rezago de la mano de obra.
“Vamos a hablar también de la posibilidad de incorporar a la fuerza laboral de la industria de la construcción a nuevos integrantes, es decir, a personas que no se dedicaban a esto. Donde el déficit de trabajadores se debe principalmente al crecimiento constante que tiene Yucatán en materia de construcción, tanto pública como privada”, dijo.
Monforte González abundó que el programa está enfocado justamente a trabajadores que efectúan obra pública, donde mediante la capacitación mejoran sus habilidades y también en la parte social se tiene vinculación con integración familiar.
Destacó la suma de esfuerzos entre el Gobierno del Estado y la iniciativa privada para realizar estas acciones ya que la albañilería es un oficio digno que ha servido de sustento a muchas familias y es importante que más jóvenes se puedan integrar a esta actividad.
“No hay mejor motor de desarrollo y de crecimiento económico que la inversión en infraestructura, y por eso estamos encontrando que tenemos que implementar e instrumentar estos programas para que animemos a más gente”, destacó.