Riesgo para pequeñas empresas reducción de horario laboral: CROC.
Dirigentes del sector obrero advirtieron que la reducción de la jornada laboral podría traer consecuencias negativas para las pequeñas y micro empresas, puesto que no podrían sostener las medidas como agregar un día más de descanso a los trabajadores.
La iniciativa de Reforma a la Ley Laboral, propone reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales y otorgar un día más de descanso para los trabajadores.
El presidente del Congreso del Trabajo en Yucatán, Pedro Oxté Conrado, aseguró que, aunque la medida de reducir las horas laborales parece atractiva, muchas empresas, especialmente las micro, pequeñas y medianas empresas, no podrían sostener esta medida y se verían obligadas a despedir a cientos o incluso miles de trabajadores.
CROC pide a legisladores que analicen detenidamente las consecuencias
El también dirigente de la CROC, pidió a los legisladores que analicen detenidamente las consecuencias antes de aprobar cualquier reforma al artículo 123 de la Constitución, puesto que una determinación de esa índole le pegaría directamente a la base trabajadora, puesto que recortarían plazas laborales en las pequeñas empresas.
Por lo que hizo un llamado a los líderes sindicales para apoyar la profesionalización de los trabajadores y fomentar la cultura sindical entre los jóvenes, pero además resaltó la importancia de mantener los derechos de los trabajadores para mejorar la situación laboral en el país y la entidad.
Indicó que las autoridades federales deberán prestar mucha atención a otros problemas que enfrenta el sector obrero del país, como el registro de asociaciones ante las autoridades federales y la recuperación del poder adquisitivo de los salarios en relación con el aumento de los precios de los productos básicos.
