Maestro del Conalep de Yucatán piden ser escuchados por el Gobierno del Estado
Los maestro del Conalep de Yucatán, represados por los delegados Sindicales del Conalep Mérida 1. Han manifestado sus inquietudes en una carta dirigida al Gobernado Mauricio Vila. Mismas que señalan que tienen un año esperando una respuesta por parte del gobierno del estado.
Motivo por el cual nuevamente exponen las situaciones que atraviesan. Como se sabe el Conalep tiene presencia educativa en el Estado desde hace más de 30 años. Y muchos de los docentes que laboran actualmente en el plantel iniciaron sus labores en ese momento. Sumándose con el paso de los años compañeros que actualmente superan los 20 años de antigüedad.
A lo largo de los mismos, relatan que los maestros han vivido la incertidumbre respecto a la permanencia en el Colegio. Esperando recontrataciones semestre a semestre y el cambiante número de horas. Por lo mismo se generó una lucha constante de reconocimiento por el sistema y una basificación que diera seguridad. Misma que por fin después de la creación del Sindicato de Trabajadores Docentes del Colegio de Educación Profesional Técnica del Estado de Yucatán (STDCEPTEY) en 2008 se logró. Con un mínimo de 5 horas semana y las demás asignadas docente / semestre por contrato.
Con los años y tras múltiples negociaciones se logró incrementar la base a 10 horas / semana. Mismas que, con la administración actual y el desempeño unilateral de nuestro delegado sindical Licdo. Carlos Roberto Díaz Payán.
El cual de acuerdo a la carta presentad, sin conocimiento, consulta y consentimiento a los docentes firmó el Contrato Colectivo de Trabajo. Afectando los intereses docentes al disminuir entre otras cosa nuestras horas a 5 como al inicio hace 13 años. El retroceso bajo su representación ha sido notorio.
Además de esta situación desde el año pasado los maestros solicitaron apoyo para lograr la jubilación de docentes que por cuestiones de salud y edad la ameritan.
Peticiones de los maestro del Conalep de Yucatán
- Reconocimiento de la antigüedad Actualmente hay maestros con más de 30 años de laboral en el sistema y muchos que están prontos a cumplirlos. Estos se ven obligados a seguir trabajando a pesar de su edad y condiciones de salud. Por la falta de una seguridad económica que a futuro les permita vivir dignamente
- Basificación de tiempo completo. Que por las características del sistema Conalep son de 20 horas / semana. Cada semestre se vive la incertidumbre respecto a la cantidad de horas que se asignarán. Actualmente solo están respetando 5 basificadas
- Respeto a la Cláusula 9 del Contrato Colectivo de Trabajo Esta menciona que en caso de existir horas de suplencias por incapacidad de docentes. Éstas deberán ser asignadas dando preferencia a los docentes basificados. Que además cumplan con el perfil y la disponibilidad de tiempo.
- Recategorización. En el sistema Conalep se manejan categorías correspondientes a los niveles académicos. Los cuales van desde TA para los técnicos hasta PC para quienes poseen maestrías. Y ésta debe tener movilidad según el docente vaya exhibiendo documentos probatorios. Los cuales le permitan continuar en su nivel o bien subir al inmediato superior. Sin embargo, este rubro ha permanecido en un estancamiento por años. Sin que aun haciendo entrega de documentación que avale el ascenso de nivel se toma en cuenta.
- Condiciones de higiene adecuadas y apoyo a los compañeros en situaciones vulnerables de salud. De acuerdo con la carta varios maestros de la tercera edad y con problemas de salud han debido presentarse a clases presenciales. Poniendo en riesgo su salud. Existe un caso de una docente en tratamiento de quimioterapias por cáncer. La cual debió tramitar un amparo que le permita dar clases a distancia.
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